Praca w Stanley Black & Decker to sukces w Twoich rękach

  Dzięki ambitnym zadaniom w obrębie danego działu mamy szanse na wszechstronny ROZWÓJ.

  Mamy oddziały w całej Europie – to daje możliwość PODRÓŻOWANIA oraz AWANSOWANIA, nie tylko w ramach swojego działu, ale w SBD na całym świecie.

  MIĘDZYNARODOWE ŚRODOWISKO gwarantuje wykorzystywanie JĘZYKÓW OBCYCH. Naszym językiem korporacyjnym jest angielski, w związku z czym często komunikacja odbywa się w tym języku.

  Codzienny kontakt z regionalnymi biurami daje możliwość wykorzystania znajomości innych języków, poznania lokalnych zasad i przepisów oraz ZBUDOWANIA MIĘDZYNARODOWEJ SIECI KONTAKTÓW.

  Wspieramy naszych pracowników w NAUCE systemów np. SAP, języka angielskiego Wiemy również jak ważne jest wdrożenie do pracy, dlatego niezależnie od doświadczenia, każdy nowy pracownik w pierwszych dniach przejdzie obowiązkowe szkolenia.

  Posiadamy niesamowicie PRZYJAZNĄ ATMOSFERĘ. Wspieramy pracowników w realizowaniu swoich PASJI.

  PRACA ZDALNA lub PRACA HYBRYDOWA przewidziana jest dla wybranych stanowisk.

  Wszystkim naszym pracownikom proponujemy UMOWA O PRACĘ.

  Prowadzimy REKRUTACJĘ ZDALNĄ.

  Zapewniamy NARZĘDZIA NIEZBĘDNE DO PRACY.

Rekrutacja w Stanley Black & Decker

Jak wygląda rekrutacja do Stanley Black & Decker?

1. Przesłanie CV przez kandydatów.
2. Selekcja CV przez rekruterów.
3. Screening call z wybranymi kandydatami – 15 minutowa rozmowa o motywacji, aktualnych obowiązkach, dostępności i oczekiwaniach kandydata.
4. Pierwszy etap – spotkanie wybranych kandydatów z bezpośrednim managerem – około 45 minutowe spotkanie zapoznawcze – spotkanie ma na calu objaśnienie dokładnych obowiązków na stanowisku oraz poznanie się wzajemnie kandydata i managera.
5. Drugi etap – spotkanie wybranych kandydatów z managerem bezpośredniego managera – około 45 minutowe spotkanie – chcemy lepiej Cię poznać, ale również przedstawić Ci nasz zespół. Zależy nam, aby obydwie strony były zadowolone z zatrudnienia.
6. Ostateczna decyzja, oferta i podjęcie zatrudnienia przez wybranego kandydata lub kandydatkę.

Jak przygotować się do rekrutacji?

• Zdobądź informacje o naszej firmie. Informacje o Stanley Black & Decker znajdziesz na stanleyblackanddecker.com
• Przypomnij sobie czym zajmowałeś się do tej pory w ramach zatrudnienia u poprzednich pracodawców, a także w trakcie studiów.
• Przeczytaj uważnie ogłoszenie, na które aplikowałeś i zastanów się czy Twoje umiejętności wpisują się w nasze wymagania.
• Zastanów się jakie pytania chciałbyś nam zadać.
• Pamiętaj, aby przed rozmową rekrutacyjną się wyspać. Nie stresuj się i bądź sobą.
• Prowadzimy rekrutację zdalną. Dołącz do spotkania chwilę wcześniej i sprawdź, czy wszystko działa - głos, kamera itd.