To Sukces w Twoich Rękach

Poznaj nas

Stanley Black & Decker to amerykański producent narzędzi przemysłowych i ręcznych, dostarczanych profesjonalistom oraz klientom indywidualnym na całym świecie.

Do firmy należą takie marki jak: Stanley Security Solutions, Bostitch, Black&Decker, DᴇWALT, Weiser, Facom, Irwin.

 

Oddziały Stanley Black & Decker w Polsce:

Stanley Black & Decker to przede wszystkim ludzie, których zatrudniamy w całej Polsce. Dla wybranych stanowisk jesteśmy otwarci na pracę zdalną i nie zamykamy się wyłącznie na mieszkańców danych miast. Nasi pracownicy mieszkają w różnych miejscowościach, na terenie całego kraju. 

Stanley_black_decker_polska_mapa.png 

Warszawa - tutaj mieści się nasza główna siedziba w Polsce, a także Shared Service Center, które obsługuje nie tylko oddziały polskie, ale również zagraniczne. Do oddziału warszawskiego zatrudniamy do działów: Finanse, Księgowość, Travel & Expense, HR, Obsługa Klienta, IT, Sprzedaż, i nie tylko... Odwiedź nasze biuro w Warszawie dzięki Virtual walk lub zajrzyj na naszego facebooka Stanley Black & Decker Warszawa i dowiedz się więcej o pracy w Stanley Black & Decker

Poznań - tutaj znajdują się przede wszystkim działy Customer Service, Demand Planning i Supply Chain

Wrocław -  w Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o. działamy we Wrocławiu od 1992 roku. W naszym zakładzie produkujemy pełen asortyment gwoździ do pistoletów pneumatycznych. W tym oddziale zatrudniamy głównie operatorów i ustawiaczy maszyn produkcyjnych, magazynierów, osoby z uprawnieniami do prowadzenia wózków widłowych, a także stanowiska administracyjne, inżynierskie, logistyczne i inne. Dowiedz się więcej na naszym facebooku Stanley Black & Decker Wrocław

Gliwice - tutaj znajduje sie nasze centrum dystrybucyjne z magazynem modelowym. Mamy tu działy przyjęcia towaru, pobrania, magazyn wysokiego składu oraz dział pakowania i wysyłki. Aby uzyskać więcej informacji wejdź na naszą stronę kariera.gliwice.sbdinc.pl

Gościcino - tutaj znajduje się nasze centrum produktów outdoor w Polsce. Firma MTD od przeszło 80 lat jest jednym z liderów na rynku sprzętu ogrodniczego na całym świecie. W ofertę wchodzi szeroki asortyment traktorów, kosiarek, kos oraz pełna gama narzędzi ogrodniczych. Po więcej informacji zapraszamy na stronę mtdpoland.pl

Nasze działy O Branży
Zamknij

O Branży

 

About The SSC Sector

Shared Services Center is a specialized organizational entity having specialized skills, experience and know-how in some operational area and offering these capabilities in the form of services to various business units or departments.

Unlike a regular department, it normally charges for its activities based on a transaction base as previously agreed in a Service Level Agreement.

In many instances, Shared Services is a separate business unit created within a company or agency accountable for delivering a suite of services to both the operating business units and the corporate function.

Międzynarodowe Środowisko

W naszym warszawskim oddziale pracują pracownicy z różnych krajów – np. z Francji, Hiszpanii, Włoch. Panuje u nas przyjazna i otwarta atmosfera.

"SBD – it’s a friendly environment, enthusiastic people full of positive energy and always the possibility to grow in different areas within SBD organization"

Nikolaos, Grecja Dział Księgi Głównej

“For me, what makes me work in SBD company is the daily challenge. The evolution inside of the group. To be in an international company with people from different countries”.

Adrien, Francja Dział Księgi Głównej

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?

Stanley_Black_Decker_rozwoj_Icons_Innovation.png  Dzięki ambitnym zadaniom w obrębie danego działu mamy szanse na wszechstronny ROZWÓJ.

Stanley_Black_Decker_awans_Icons_Progress_2.png  Mamy oddziały w całej Europie – to daje możliwość PODRÓŻOWANIA oraz AWANSOWANIA, nie tylko w ramach swojego działu, ale w SBD na całym świecie.

Stanley_Black_Decker_miedzynarodowe_srodowisko_Icons_Global.png  MIĘDZYNARODOWE ŚRODOWISKO gwarantuje wykorzystywanie JĘZYKÓW OBCYCH. Naszym językiem korporacyjnym jest angielski, w związku z czym często komunikacja odbywa się w tym języku.

Stanley_Black_Decker_miedzynarodowe_kontakty_Icons_Group 2.png  Codzienny kontakt z regionalnymi biurami daje możliwość wykorzystania znajomości innych języków, poznania lokalnych zasad i przepisów oraz ZBUDOWANIA MIĘDZYNARODOWEJ SIECI KONTAKTÓW.

Stanley_Black_Decker_nauka_Icons_Puzzle.png  Wspieramy naszych pracowników w NAUCE systemów np. SAP, języka angielskiego Wiemy również jak ważne jest wdrożenie do pracy, dlatego niezależnie od doświadczenia, każdy nowy pracownik w pierwszych dniach przejdzie obowiązkowe szkolenia.

Stanley_Black_Decker_atmosfera_Icons_Chat.png  Posiadamy niesamowicie PRZYJAZNĄ ATMOSFERĘ. Wspieramy pracowników w realizowaniu swoich PASJI.

Stanley_Black_Decker_rekrutacja_zdalna_Icons_WiFi.png  PRACA ZDALNA lub PRACA HYBRYDOWA przewidziana jest dla wybranych stanowisk.

Stanley_Black_Decker_umowa_Icons_Certified.png  Wszystkim naszym pracownikom proponujemy UMOWA O PRACĘ.

Stanley_Black_Decker_home_office_Icons_Laptop.png  Prowadzimy REKRUTACJĘ ZDALNĄ.

Stanley_Black_Decker_narzedzia_do_pracy_Icons_Toolbox.png  Zapewniamy NARZĘDZIA NIEZBĘDNE DO PRACY.

 

 

Rekrutacja w Stanley Black & Decker

Stanley_black_decker_join_us_career.jpg

Jak wygląda rekrutacja do Stanley Black & Decker?

  1. Przesłanie CV przez kandydatów.
  2. Selekcja CV przez rekruterów.
  3. Screening call z wybranymi kandydatami – 15 minutowa rozmowa o motywacji, aktualnych obowiązkach, dostępności i oczekiwaniach kandydata.
  4. Pierwszy etap – spotkanie wybranych kandydatów z bezpośrednim managerem – około 45 minutowe spotkanie zapoznawcze – spotkanie ma na calu objaśnienie dokładnych obowiązków na stanowisku oraz poznanie się wzajemnie kandydata i managera.
  5. Drugi etap – spotkanie wybranych kandydatów z managerem bezpośredniego managera – około 45 minutowe spotkanie – chcemy lepiej Cię poznać, ale również przedstawić Ci nasz zespół. Zależy nam, aby obydwie strony były zadowolone z zatrudnienia.
  6. Ostateczna decyzja, oferta i podjęcie zatrudnienia przez wybranego kandydata lub kandydatkę.

 

 

Jak przygotować się do rekrutacji?

  • Zdobądź informacje o naszej firmie. Informacje o Stanley Black & Decker znajdziesz na stanleyblackanddecker.com
  • Przypomnij sobie czym zajmowałeś się do tej pory w ramach zatrudnienia u poprzednich pracodawców, a także w trakcie studiów.
  • Przeczytaj uważnie ogłoszenie, na które aplikowałeś i zastanów się czy Twoje umiejętności wpisują się w nasze wymagania.
  • Zastanów się jakie pytania chciałbyś nam zadać.
  • Pamiętaj, aby przed rozmową rekrutacyjną się wyspać. Nie stresuj się i bądź sobą.
  • Prowadzimy rekrutację zdalną. Dołącz do spotkania chwilę wcześniej i sprawdź, czy wszystko działa - głos, kamera itd.
 

rekrutacja_stanley_black_decker.jpg

Praktyki i staże

Dla najlepszych stażystów Stanley Black & Decker co roku przygotowuje miejsca w zespole. Maja oni szansę, by rozwijać się wśród profesjonalistów.

SBD posiada obszerny program staży i praktyk, zorganizowany m.in. we współpracy z SGH i SGGW.

Praktykanci wykonują zadania merytoryczne oraz są mentorowani przez team liderów. U nas praktykanci nie parzą kawy, lecz naprawdę pracują.

Z nami zbuduj swoją ścieżkę kariery

Każdy w Stanley Black & Decker ma szansę na awans w strukturach firmy (poziomy, pionowy, wewnątrz struktur polskiego oddziału jak i między oddziałami zagranicznymi). Wszystko zależy od jakości jego pracy, kreatywności i posiadanych umiejętności interpersonalnych.

"SBD oferuje możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia tym, którzy chcą się uczyć oraz są gotowi podejmować wyzwania."

Karolina, Polska Dział Cash & Bank

"Ambitnym i kreatywnym daje szanse na awans oraz karierę w międzynarodowej spółce."

Marcin, Polska Dział MDM

Programy rozwojowe

Obecnie w SBD prowadzone są równolegle dwa programy rozwojowe:

SLP (Stanley Leadership Program)

program o zasięgu globalnym, skierowany do wszystkich pracowników, we wszystkich oddziałach i regionach, mający na celu zidentyfikowanie i wyłonienie osób (talentów) we wczesnym etapie ich rozwoju zawodowego (pracujących do 2 lat), którzy - znajdując sie na odpowiednich stanowiskach - w znaczący sposób mogą przyczynić się do rozwoju firmy.

TGP (Talents GSS Program)

program skierowany do osób z warszawskiego biura, pozwalający uczestnikom na wybranie swojej własnej scieżki rozwoju w SBD – menadżerskiej lub eksperckiej.

Ecosmart: stawiamy na zrównoważony rozwój

W Stanley Black & Decker realizujemy program "EcoSmart".

Nasz program "Eco Smart" kojarzy się z ekologią, lecz jest czymś więcej niż dbałośćą o środowisko. Łączy w sobie zarówno inicjatywy gospodarcze i społeczne.

Polityka SA8000 (pdf)

W ramach naszego projektu "Ecosmart", zostaliśmy wyróżnieni w raporcie forum odpowiedzialnego biznesu na 2014 r.

ecosmart.png

Nasze biuro – Rondo Daszyńskiego

Nasze biuro mieści sie w budynku Proximo zlokalizowanym obok Ronda Daszyńskiego przy ul. Prostej 68, niecałe 10 metrów od stacji metra, w pobliżu przystanków autobusowych, tramwajowych oraz centrum miasta.

Wygodne, szybkie połączenie z Szybką Koleją Miejską (SKM), Warszawską Koleją Dojazdową (WKD) oraz Dworcem Zachodnim i Centralnym.

Virtual Walk

Więcej szczegółów: proximooffice.pl



Kontakt

Dziękujemy twoja wiadomość została wysłana!
Loading

Administratorem danych osobowych jest Black & Decker Ltd. BVBA Sp. z o. o. Oddział w Polsce z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wglądu do danych osobowych oraz ich poprawiania.

Copyrights 2019 StanleyBlack&Decker Polska